유연함의 힘 - 수잔 애쉬포드. 끊임없는 성장만이 성공으로 향하는 지름길이다.

 유연함으로 쓰는 새로운 성장 공식. 유연함의 힘, 수잔 애쉬포드 지음, 김정혜 옮김. 자기 계발에 관한 최고의 걸작이라고 말하는 사람이 있을 정도로 찬사를 받고 있는 책이다. 끊임없는 성장만이 성공으로 향하는 지름길이다. 성공과 성취로 가득한 삶을 꿈꾼다면 유연함의 기술을 활용하라.

 

지은이 수잔 애쉬포드 연혁

 

 노스웨스턴 대학교에서 조직 행동학 석사와 박사학위를 받음. 현재 미시간대학 로스경영대학원에서 조직행동학 교수로 재직 중. 1998년부터 로스스쿨 선임 부학장, 리더십 개발 프로그램 부학장, E-MBA 프로그램의 교수진 이사, 관리-조직학과장을 역임했다.

 셀프리더십, 적극성, 상향식 변화, 리더십 개발에 중점을 두고 직장에서 효율적으로 일할 수 있는 방법을 교육, 연구하는 힘을 쏟고 있다. 여러 여성 관련 프로그램에서도 강의를 하고 있다.

 

유연함의 힘. 지은이 수잔 애쉬포드 정보.

 

책 표지와 기본 내용

 

 'The Power of Flexing' 한국어로 유연함의 힘으로 번역을 했다. 책에서 가장 중요하게 생각하는 것은 상황에 따른 변화와 성장이라 할 수 있다. 유연하게 즉 상황에 따라 변화를 할 수 있어야, 요즘 같은 변화가 빠른 세상에서 도태되지 않고 성공과 성취를 할 수 있다는 것이다.

 책 표지에는 저자가 가장 중요하게 생각하는 유연함의 힘이 어떤 결과를 낼 수 있는지에 대해서 쓰여 있다.

 책을 읽은 여러 유명인들의 책 소개를 읽어보면, 책의 중심적인 내용을 대략적으로 알게 만들어준다.

 옮긴이는 김정혜 씨는 바른번역 소속 번역가로 활동하는 분이다. <생각이 차이를 만든다>, <위대한 성과의 법칙>, <설득의 힘> 등의 책을 옮겼다.

 

유연함의 힘. 책 앞뒤 표지.

 

차례와 목록

 

프롤로그 : 왜 유연함의 기술이 필요한가.

1장. 경험은 가장 훌륭한 스승 : 유연한 사람만이 경험에서 배운다.

2장. 학습을 부르는 마인드셋 : 경험은 학습의 어머니다.

3장. 성과와 성장, 두 마리 토끼를 모두 잡는 법 : 유연성 강화 목표에 학습 초점을 맞춰라.

4장. 내면의 과학자를 깨워라 : 실험 계획 수립과 수행.

5장. 성장 공동체를 구축하라 : 피드백이 학습 효과를 극대화한다.

6장. 경험에서 의미를 찾아라 : 멀리 내다보며 체계적으로 성찰하라.

7장. 감정을 학습의 지렛대로 사용하는 법 : 감정의 노예가 아닌 주인이 되어라.

8장. 환경에 휘둘리지 말고, 환경을 이용하라 : 아픈 경험에서도 교훈을 찾아라.

9장. 유연함의 기술을 알리는 코치가 되어라 : 함께 성장하는 사회를 만들기 위하여.

10장. 유연성이 조직의 경쟁력이다 : 유연함의 기술을 이용한 직원 개발 프로그램.

11장. 학습 조직과 유연함의 기술 : 마이크로소프트의 사례.

에필로그 : 성장하는 삶을 지속하기 위하여.

 

 총 11장과 프롤로그, 에필로그 등을 합쳐서 415페이지, 참고 문헌까지 447페이지로 이루어져 있다.

 약간은 두껍지만, 책 내용은 여러 가지의 경험과 실제적인 내용을 독자들에게 이야기해 주는 방식이라 어렵지는 않다.

 

유연함의 힘. 책 목록 1장~6장.

유연함의 힘. 책 목록 7장~11장.

 

유연함의 힘을 읽고. 리뷰.

 

 급변하는 세상을 맞이해서 사회인으로 살아가기 위해서 필요한 자세라고 할 수 있다. 상황에 따라 성장하기 위한 수칙을 세분화해서 독자들에게 알려주고 있는 책이다. 대략적으로 생각하고 있는 성장의 과정을 체계적으로 누구나 알기 쉽게 풀어주고 있다.

 자기 계발이라는 것 자체가 계속 발전하려고 노력하는 모습이 아닐까 한다. 그런 면에서 이 책은 끊임없는 성장을 유연함의 힘이라는 말로 표현하고 있다고 생각한다. 어떤 상황에서도 목표를 정하고 피드백을 받으면서 개인의 성장을 할 수 있다는 것을 보여주고 있다. 또한 개인뿐만 아니라 기업 자체가 변하는 모습을 마이크로소프트를 예시로 잘 보여주고 있다.

 언제나 좋은 내용의 자기 계발서는 모든 사람들에게 추천을 하고 싶다. 이 책 '유연함의 힘'도 사회에 첫 발을 딛는 사람뿐만 아니라 늦었다고 생각하는 모든 분들에게 추천을 하고 싶다.

 새로운 것을 배우고, 남들에게 피드백을 받으면서 바뀌어 간다는 것은 쉽지 않다는 것은 사실이다. 다만, 어떤 마음가짐을 갖추고 거기에 임하는 거에 따라 결과는 달라진다고 생각한다. 이 책의 내용처럼 끊임없는 성정과 발전을 추구한다면, 모든 분들이 좋은 성과를 얻으리라 본다.